董克用 - 中国人民大学出版社
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| 董克用 |
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2009-09-01
20:02:49
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公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师。
主要学术兼职：
中国行政学会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员、全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会委员、国际劳资关系学会（IIRA）会员、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家；美国密执安大学、韩国忠南大学、首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授；劳动部工资研究所、社会保障研究所等多个部委研究所兼职研究员；太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会PECC－HRD全国委员会委员；亚太经济合作组织CHINA－HRD专家；
英国：International Human Resources Management 杂志编委会成员
2001年6月-至今 中国人民大学公共管理学院院长
1985-2001 中国人民大学劳动人事学院
1995-2000 中国人民大学劳动人事学院院长
1995-至今 中国人民大学教授
1990-1995 中国人民大学副教授
2000-至今 中国人民大学人力资源开发与管理研究中 心主任
美国俄亥俄州立大学、加拿大卡尔顿大学、比利时根特大学高级访问学者
1999- 至今 国际人力资源管理编辑委员会成员
主持的研究课题：
亚洲开发银行，《中国养老保险制度改革》2000-2001，中方专家
欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策，1997-1998，中欧高等教育合作项目，主持人
主要出版物：
《人力资源管理》(译著)，中国劳动保障出版社，2000
《 社会保障概论》，中国人民大学出版社，2000
《 养老保险》，中国人民大学出版社，2000
主要研究方向：
劳动与社会保障政策
人力资源开发与管理
劳动经济与劳动关系
主要学术作品：
1、《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”国家级规划教材，叶向峰合作。
2、《公共治理与制度创新》，主编，中国人民大学出版社，2004年5月；
3、《中国古代治国要论》，副主编，中国人民大学出版社，2004年9月
4、《人力资源管理概论》（教育部21世纪系列教材），中国人民大学出版社，2003年7月，叶向峰合作
5、《中国转轨时期薪酬问题研究》，专著，中国劳动与社会保障出版社，2003年1月
6、《社会保障概论》，教材，主编之一，中国人民大学出版社，2000年6月第一版，2004年第二版；
7、《养老保险》，教材，中国人民大学出版社，2000年6月（社会保障系列教材主编）
8、《薪酬管理》，译著，中国人民大学出版社，2002年11月（人力资源管理译丛主编）
9、《人力资源管理》，译著，中国劳动保障出版社，2000年6月
10、《人事管理经济学》，译著，三联书店、北京大学出版社，2000年1月，校对全书
11、《现代劳动经济学》，译著，中国人民大学出版社，1999年7月，校对全书
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